Doar 53 de posturi pentru medici în spitalele din Iași. Un deputat ieșean acuză Guvernul de favoritism

31 iulie 2026, 00:01 1

Doar 53 de posturi pentru medici în spitalele din Iași. Un deputat ieșean acuză Guvernul de favoritism

Spitalele din județul Iași au primit aprobarea pentru ocuparea a 277 de posturi, însă numai 53 sunt destinate medicilor și 110 asistenților medicali. Restul de 114 posturi sunt repartizate altor categorii de personal. Diferențele dintre unitățile medicale sunt uriașe: Spitalul „Sfântul Spiridon” a primit 109 posturi, în timp ce Maternitatea „Elena Doamna”, Spitalul CFR Pașcani și Spitalul Militar au primit câte unul singur.

Cifrele apar în anexa Memorandumului privind deblocarea angajărilor în sistemul sanitar, aprobat de Guvern pe 28 iulie 2026. Ministerul Sănătății solicitase inițial aprobarea a 7.621 de posturi la nivel național, printre care 1.910 pentru medici, 2.955 pentru asistenți medicali și 2.261 pentru personal auxiliar. În forma finală, numărul posturilor aprobate a fost redus la aproximativ 6.850.

Deputatul PSD Maricel Popa acuză Guvernul condus de Ilie Bolojan că a dezavantajat Iașul și întreaga regiune a Moldovei. Parlamentarul susține că alocarea nu ține cont de numărul pacienților tratați în spitalele ieșene și de faptul că aici sunt transferate cazuri grave din mai multe județe.

„Suntem polul medical al întregii regiuni a Moldovei. La Iași ajung cele mai grave cazuri din opt județe, presiunea pe medici și pe personalul auxiliar este uriașă”, a transmis deputatul.

Zero medici la mai multe spitale ieșene

Din totalul celor 277 de posturi aprobate pentru Iași, numai 53 sunt posturi pentru medici. Alte 110 sunt destinate asistenților medicali, în timp ce 114 vor putea fi ocupate de personal din celelalte categorii.

Repartizarea scoate la iveală situații greu de explicat în unele unități medicale. Maternitatea „Elena Doamna” a primit un singur post, destinat personalului auxiliar, fără niciun loc pentru medici sau asistenți.

Spitalul Clinic de Recuperare Iași a primit șapte posturi, dar niciunul pentru medic. Nici Spitalul de Boli Cronice „Sfântul Ioan” din Târgu Frumos, care are trei posturi aprobate, nu a primit vreun loc pentru medici.

Spitalul General C.F. Pașcani și Spitalul Clinic Militar de Urgență „Dr. Iacob Czihac” au primit câte un singur post. În ambele cazuri, niciunul nu este destinat medicilor sau asistenților medicali.

La Institutul de Boli Cardiovasculare „Prof. Dr. George I.M. Georgescu” au fost aprobate opt posturi, dintre care numai unul pentru medic. Spitalul Clinic de Boli Infecțioase „Sfânta Parascheva” a primit patru posturi: unul pentru medic, unul pentru asistent medical și două pentru alte categorii de personal.

„Sănătatea ieșenilor este din nou sacrificată pe altarul intereselor politice și al dublului standard”, a acuzat Maricel Popa. Deputatul consideră că posturile aprobate sunt „o picătură într-un ocean de nevoi” pentru un centru medical care deservește pacienți din întreaga Moldovă.

„Sfântul Spiridon” a primit 109 dintre cele 277 de posturi

Cea mai mare alocare din județ a revenit Spitalului Clinic Județean de Urgență „Sfântul Spiridon”, unde au fost aprobate 109 posturi. Aproape patru din zece locuri deblocate pentru întregul județ sunt concentrate, astfel, în cea mai mare unitate medicală din Iași.

Institutul Regional de Oncologie a primit 32 de posturi, iar Spitalul Clinic de Urgență „Prof. Dr. N. Oblu” – 23. Spitalul Municipal de Urgență Pașcani are aprobate 20 de posturi, Institutul de Psihiatrie „Socola” – 15, iar Spitalul Clinic „Dr. C.I. Parhon” – 12.

Câte 11 posturi au fost aprobate la Spitalul Clinic pentru Copii „Sfânta Maria” și la Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Pădureni-Grajduri. Maternitatea „Cuza Vodă” a primit nouă posturi, Institutul de Boli Cardiovasculare – opt, iar Spitalul Clinic de Recuperare – șapte.

Spitalul Clinic de Pneumoftiziologie are cinci posturi aprobate, Spitalul de Boli Infecțioase „Sfânta Parascheva” – patru, iar Spitalul de Boli Cronice „Sfântul Ioan” din Târgu Frumos și Spitalul Clinic C.F. Iași – câte trei.

Spitalul Orășenesc Hârlău a primit două posturi. Maternitatea „Elena Doamna”, Spitalul General C.F. Pașcani și Spitalul Militar „Dr. Iacob Czihac” încheie lista cu câte un singur post aprobat.

Comparația cu celelalte centre medicale

Datele comparative arată că și alte spitale mari din țară au primit mult mai puține posturi decât solicitaseră. Spitalul Județean de Urgență Bihor a cerut 390 de posturi și a primit aprobarea pentru 131, adică aproximativ o treime din necesarul transmis.

În Bacău au fost aprobate 77 dintre cele 265 de posturi solicitate, în Cluj – 51 din 184, în Constanța – 65 din 171, iar în Brașov – 65 din 153.

Diferențe mari între solicitări și aprobări apar și în București. Spitalul „Grigore Alexandrescu” a primit 24 dintre cele 120 de posturi cerute, „Marie Curie” – 56 din 153, iar Spitalul „Victor Gomoiu” – 34 din 123. Institutul „Matei Balș” a primit numai trei dintre cele 45 de posturi solicitate, iar Spitalul Militar Central – patru din zece.

Pentru întregul județ Iași cunoaștem numărul posturilor aprobate, 277, dar nu și numărul total al celor solicitate de toate unitățile medicale. Din acest motiv, nu poate fi calculat procentul în care Guvernul a acoperit necesarul transmis de spitalele ieșene și nici nu poate fi realizată o comparație procentuală corectă cu celelalte județe.

Maricel Popa susține că în Oradea ar fi fost deblocate 190 de posturi și descrie diferența drept „favoritism politic”. Cifra necesită însă o delimitare: tabelul comparativ indică 131 de posturi aprobate pentru Spitalul Județean de Urgență Bihor, din 390 solicitate. Totalul de 190 invocat de deputat ar putea cuprinde mai multe unități medicale din Oradea sau din județul Bihor, aspect care nu este precizat în postarea sa.

„Nu putem accepta ca pacienții din Moldova să fie tratați ca cetățeni de rangul doi”, a transmis parlamentarul, anunțând că va cere explicații publice Guvernului și va ridica problema în Parlament.

Aprobarea celor 277 de posturi nu înseamnă că spitalele vor avea imediat personalul necesar. Unitățile medicale trebuie să stabilească specialitățile și compartimentele pentru care vor organiza recrutările, să publice posturile și să parcurgă procedurile de concurs. Abia după finalizarea acestor etape, posturile deblocate vor putea fi ocupate efectiv.

Vlad Mirea