Politicul a intrat cu cizmele în cultură. Cea mai experimentată specialistă a Palatului, eliminată din cursa pentru conducerea instituției
Ministerul Culturii a pus punct, ieri, 31 iulie, celui de-al doilea concurs organizat pentru conducerea Complexului Muzeal Național „Moldova” Iași. Lăcrămioara Stratulat, singura candidată ajunsă la evaluarea proiectului de management, a primit nota 6,48, sub pragul de 7 necesar pentru a participa la interviu. Concursul s-a încheiat astfel fără câștigător, iar una dintre cele mai importante instituții culturale din România rămâne din nou fără un manager desemnat prin concurs.
Rezultatul ridică însă întrebări. O profesionistă care a condus mai bine de un deceniu Complexul Muzeal, care cunoaște instituția din interior și care a primit în trecut note mari pentru proiectele și activitatea sa managerială este declarată acum nepregătită să-și susțină proiectul în fața comisiei. Ministerul a publicat doar nota, fără o motivare publică, deocamdată.
La concurs fuseseră înscriși doi candidați. Cel de-al doilea, sculptorul Vladlen Babcinețchi, colaborator al actualului manager interimar Andrei Apreotesei, a fost eliminat încă din etapa verificării administrative. Astfel, Lăcrămioara Stratulat rămăsese singură în competiție.
Pentru a ajunge la interviul programat în perioada 3–4 august, candidata trebuia să primească minimum nota 7. Comisia a oprit-o la 6,48, cu numai 52 de sutimi sub pragul obligatoriu. „Nu au vrut să riște să ajungă la interviu”, este de părere un angajat al Palatului.
Diferența dintre evaluările primite de aceasta în trecut și nota acordată acum este greu de ignorat. De exemplu, în ianuarie 2017, Ministerul Culturii a evaluat un alt proiect de management elaborat de Lăcrămioara Stratulat și i-a acordat nota finală 9,65. În evaluările anuale ale mandatului său a primit, de asemenea, note de peste 9.
Proiectele și comisiile nu sunt aceleași, iar experiența profesională nu îi garantează nimănui câștigarea unui concurs. Tocmai de aceea, Ministerul Culturii ar trebui să explice cum a ajuns un manager evaluat anterior cu 9,65 să primească acum 6,48 și ce deficiențe concrete au fost găsite în proiectul său.
Lăcrămioara Stratulat este în prezent director general adjunct al Complexului Muzeal, are o carieră de peste trei decenii în arheologie și muzeologie și a condus instituția începând din anul 2007. Mandatul său a cuprins inclusiv perioada amplului proces de restaurare și redeschidere a Palatului Culturii.
În 2017, aceasta a primit „Medalia Regele Mihai I pentru Loialitate”. Complexul Muzeal preciza atunci că distincția i-a fost acordată pentru rezultatele manageriale și pentru contribuția la readucerea în prim-plan a Palatului Culturii, după una dintre cele mai ample restaurări realizate în România.
În schimb, Andrei Apreotesei, venit de la conducerea Ateneului Național din Iași, a fost instalat manager interimar al Complexului Muzeal în ianuarie 2024, printr-o decizie a Ministerului Culturii. A rămas mai bine de doi ani și jumătate la conducerea instituției fără să câștige un concurs și nici nu s-a înscris în actuala competiție. Potrivit informațiilor publicate anterior de Ziarul de Interes, ultimul său mandat interimar expiră pe 12 august. Culmea, un specialist în muzeologie, care a condus instituția și a fost evaluat în trecut cu note apropiate de 10, este eliminat printr-un punctaj mic, în timp ce conducerea Palatului Culturii este asigurată de ani întregi prin numiri interimare decise în birourile Ministerului.
Actualul concurs este deja a doua încercare eșuată. La prima procedură, încheiată în ianuarie 2026, au participat Răzvan Timofciuc și Sorin Marcel Colesniuc. Cei doi au trecut de analiza proiectelor cu notele 7,20 și 7,33, dar au primit la interviu 6,35, respectiv 6,02. Mediile finale au fost 6,77 și 6,67, astfel că ambii au fost respinși.
Prin comparație, Lăcrămioara Stratulat nu a mai fost lăsată să ajungă nici măcar în fața comisiei pentru a-și susține proiectul. Potrivit legislației, comisia de concurs este desemnată de autoritatea care finanțează instituția, iar rezultatul final este aprobat tot de aceasta. În cazul Complexului Muzeal, întreaga procedură se află sub responsabilitatea Ministerului Culturii.
În plus, Ordonanța de Urgență nr. 189/2008 obligă Ministerul ca, atunci când niciun candidat nu obține minimum 7, să reia procedura în cel mult 30 de zile. Palatul Culturii se îndreaptă, așadar, spre un al treilea concurs și, foarte probabil, spre o nouă conducere interimară.
Anton Farcaș
Comentarii
Lasă un răspuns
Ultima oră
Te-ar interesa și
Articole recente
Ai un pont pentru noi?
Trimite-ne informația rapid și confidențial. O verificăm și revenim.
Scrie-ne pe WhatsApp
Explicația se găsește în articol: comisiile nu mai sunt aceleași de pe vremuri.
Poate ar trebui să vă gândiți caă exact acum examenele sunt corecte. În același timp, este bine să ne amintim că și persoane considerate astăzi foarte competente au ajuns, la un moment dat, în funcții prin decizii cu o componentă politică. Tocmai de aceea cred că discuția ar trebui să se concentreze mai puțin asupra persoanelor și mai mult asupra regulilor după care sunt organizate concursurile.
Din punctul meu de vedere, problema cea mai importantă o reprezintă condițiile impuse de Ministerul Culturii pentru ocuparea postului de manager al Complexului Muzeal Național „Moldova” Iași.
Prin limitarea studiilor universitare eligibile aproape exclusiv la domeniile Istorie, Studiul patrimoniului (Heritage Studies), Arte vizuale, Studii culturale și Arhitectură, sunt excluși numeroși specialiști care ar putea avea competențele necesare pentru conducerea unui complex muzeal atât de divers. Complexul Muzeal Național „Moldova” nu este format doar din muzee de istorie sau de artă. El include instituții cu profiluri foarte diferite, precum Muzeul Etnografic al Moldovei și Muzeul Științei și Tehnicii „Ștefan Procopiu”. În aceste condiții, este firesc să ne întrebăm dacă actualele criterii reflectă cu adevărat diversitatea patrimoniului administrat. De exemplu, nu sunt eligibili absolvenții de Filologie, deși mulți dintre ei au studiat etnologia, folclorul și cultura tradițională, domenii strâns legate de activitatea unui muzeu etnografic. În același timp, sunt excluși absolvenții de Fizică, Inginerie sau alte științe exacte, deși Muzeul Științei și Tehnicii are un profil tehnico-științific evident și valorifică un patrimoniu specific acestor domenii. La fel, nu pot candida absolvenții Conservatorului, inclusiv cei specializați în Muzicologie, deși muzeul deține o importantă colecție de automate muzicale și instrumente muzicale mecanice, pentru care pregătirea muzicologică poate reprezenta un avantaj real. În opinia mea, conducerea unui complex muzeal presupune, înainte de toate, competențe de management, viziune, capacitate de coordonare, experiență profesională și înțelegerea fenomenului cultural în ansamblul său. Specializarea universitară este importantă, dar nu ar trebui să fie singurul criteriu care stabilește cine poate sau nu poate candida. Cred că ar fi în beneficiul instituției ca baza de selecție să fie mai largă și să permită accesul tuturor profesioniștilor care au experiență relevantă în domeniul muzeal și al managementului cultural. O competiție deschisă între candidați cu pregătiri complementare ar putea aduce perspective noi și ar servi mai bine interesele unui complex muzeal atât de divers.
Da baza sa fie mai larga pentru toti cei din usr si pnl cu studii prin sant!