Cine va fi concediat din Primăria Iași? Ședință extraordinară pe 15 aprilie pentru reducerea posturilor

12 aprilie 2026, 00:00 0

Cine va fi concediat din Primăria Iași? Ședință extraordinară pe 15 aprilie pentru reducerea posturilor

Primăria Municipiului Iași se pregătește pentru o reorganizare administrativă, după ce Instituția Prefectului a trimis o adresă în martie Primăriei Iași unde „a impus” un plafon maxim de 1.048 de posturi la nivelul întregii unități administrativ-teritoriale. Măsura, stabilită prin Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, este obligatorie și trebuie pusă în aplicare în termen de 30 de zile de la comunicare.

Documentul oficial transmis pe 16 martie autorităților locale precizează explicit că administrația municipiului are obligația de a adopta o hotărâre de Consiliu Local pentru aplicarea noii limite de personal. În caz contrar, sancțiunile pot afecta direct bugetul orașului: alimentarea cu sume defalcate din impozitul pe venit poate fi suspendată.

Reducere semnificativă la nivelul întregului aparat administrativ

Potrivit datelor comunicate de Prefectură, noul plafon de 1.048 de posturi include următoarele structurile din subordinea municipalității: aparatul de specialitate al primarului, poliția locală, serviciile de evidență a populației și posturile aferente proiectelor cu finanțare externă.

Distribuția acestora este următoarea: 504 posturi pentru aparatul administrativ, 86 pentru evidența populației, 325 pentru poliția locală, 10 pentru proiecte europene (temporar), 2 posturi de șoferi pentru transportul școlar și 121 de posturi rezultate din implementarea unor proiecte.

În prezent însă, numărul total al posturilor la nivelul municipiului este estimat la aproximativ 1.300, ceea ce înseamnă că administrația locală trebuie să reducă schema cu peste 250 de poziții.

Aparatul propriu al Primăriei funcționează deja sub capacitate

În contrast cu această obligație de reducere, datele din organigrama Primăriei arată că instituția nu este supradimensionată. Din cele 804 posturi aprobate în aparatul propriu, doar 648 sunt ocupate, iar 156 sunt vacante.

Această situație indică un deficit de personal, nu un excedent, ceea ce complică și mai mult procesul de reorganizare.

Unde vor avea loc reducerile

Plafonul stabilit de Prefectură nu vizează exclusiv Primăria, ci întregul aparat administrativ local. În aceste condiții, reducerile ar putea afecta în special structuri din subordine sau posturi care nu sunt ocupate.

Deocamdată, autoritățile nu au prezentat public un plan concret de reorganizare și nici nu au indicat dacă vor exista concedieri efective sau dacă ajustările vor fi realizate prin eliminarea posturilor vacante și reorganizarea serviciilor.

Decizie în regim de urgență

Primarul Mihai Chirica a convocat o ședință extraordinară a Consiliului Local pentru data de 15 aprilie 2026, în care va fi discutat un singur proiect, cel privind aplicarea noului plafon de personal. Consilierii locali vor trebui să aprobe rapid noua structură, în condițiile în care termenul impus de legislație este strict.

Lipsă de transparență

În lipsa unor informații detaliate, rămân deschise întrebări esențiale privind modul în care va fi aplicată reducerea: ce departamente sau instituții vor fi afectate, dacă vor exista concedieri și care vor fi criteriile de selecție. Pentru moment, singura certitudine este că administrația locală trebuie să se încadreze într-un plafon mai mic de personal, într-un timp scurt, fără a afecta funcționarea serviciilor publice.

Situația de la Iași reflectă astfel o realitate mai largă din administrația publică: presiunea de a reduce cheltuielile coexistă cu nevoia de personal, iar echilibrul dintre cele două rămâne dificil de atins.

Anton Farcaș